В условиях динамично развивающегося рынка труда в Казахстане, внедрение Национальной системы квалификаций становится важным шагом к обеспечению соответствия профессиональных навыков современным требованиям. Эта система призвана не только помочь специалистам подтвердить свои знания и навыки, но и улучшить их конкурентоспособность на рынке труда. Специально аккредитованные центры, работающие в рамках данной системы, обеспечивают официальное признание квалификаций, что является важным для работодателей, стремящихся находить квалифицированные кадры.
Система квалификаций и ее достижения
На сегодняшний день в Казахстане функционирует 16 аккредитованных центров, охватывающих 85 профессий в таких ключевых отраслях, как информационные технологии, туризм, сельское хозяйство и промышленность. Реестр профессий, включающий 749 наименований, обеспечивает объективность оценки квалификаций. Из этого числа 134 профессии требуют обязательного подтверждения квалификации, в то время как для 615 специальностей предусмотрен добровольный порядок признания.
Граждане, желающие подтвердить свою квалификацию, могут ознакомиться с полным списком доступных направлений и подать заявки через цифровую платформу Career Enbek. Важным аспектом системы является создание новых центров на базе крупных компаний, таких как "КазМунайГаз", "Allur" и "Қазақстан Темір Жолы", что способствует расширению возможностей для специалистов.
Государственная поддержка в виде единоразовых ваучеров для безработных граждан также играет значительную роль в процессе признания квалификации. Эти ваучеры позволяют частично или полностью компенсировать расходы на процедуру оценки, что делает систему более доступной. В 2026 году на эти цели предусмотрено более 124 млн тенге, что позволит выдать 2 тыс. ваучеров. Размер возмещения варьируется в зависимости от профиля специальности, что дополнительно стимулирует граждан к повышению квалификации.
Система признания квалификаций, таким образом, не только отвечает требованиям работодателей, но и создает возможности для работников повысить свою ценность на рынке труда. Для желающих воспользоваться правом на получение ваучера в текущем году установлен срок подачи заявлений до 1 ноября. Методологическую поддержку и консультации по вопросам регистрации и подачи заявок предоставляет АО "Центр развития трудовых ресурсов", что делает процесс более прозрачным и доступным для всех заинтересованных.