В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством Аскарбека Ертаева прошло аппаратное совещание, на котором обсуждались законодательные изменения, направленные на реализацию норм новой Конституции. Участники также рассмотрели переход социально-трудовой сферы на новые технологические решения, что является важным шагом в модернизации данной области.
Изменения в законодательстве
Обсуждаемые изменения затронут Социальный кодекс, в рамках которого планируется законодательно закрепить стандарты работы центров активного долголетия. Также предусмотрено регламентирование процессов оказания услуг по уходу за лицами с инвалидностью и внедрение института социального аудита, что повысит качество предоставляемых услуг.
Платформенная занятость и регулирование труда
В Трудовом кодексе ожидаются изменения, касающиеся введения понятия платформенной занятости. Законопроект уточнит базовые принципы трудового законодательства и условия труда для несовершеннолетних. Кроме того, будет усилен контроль со стороны территориальных подразделений инспекции труда за соблюдением соглашений социального партнерства.
Цифровизация социальной поддержки
На совещании также обсуждались вопросы перехода социально-трудовой сферы на новые технологические рельсы. Вице-министр Бахтияр Жазыкпаев сообщил о проводимой поэтапной автоматизации мер социальной поддержки, где из 66 видов региональной помощи сформированы 13 укрупненных направлений, часть из которых уже переведена в проактивный формат в системе "Е-Собес".
Технологии в сфере трудоустройства
Трансформация коснется и сферы трудоустройства. Внедрение Цифровой службы занятости позволит с помощью технологий искусственного интеллекта автоматически формировать цифровой профиль соискателя и его индивидуальный план. Это означает переход от традиционного заявительного формата к полному сопровождению гражданина в процессе поиска работы.
