С марта 2026 года в Казахстане вступят в силу новые изменения в Кодексе об административных правонарушениях. Эти изменения направлены на улучшение учета трудовых договоров и повышают уровень прозрачности в данной области. Теперь работники смогут самостоятельно корректировать данные о своих трудовых отношениях на портале HR Enbek.
Если работник сталкивается с трудностями в общении с работодателем, он получит возможность подать запрос на изменение данных через личный кабинет. Процесс подачи запроса прост и включает несколько шагов, которые можно пройти в считанные минуты.
Как подать запрос на корректировку
Для подачи запроса работнику необходимо выполнить несколько действий. Первым шагом является вход в личный кабинет на сайте enbek.kz. Затем следует перейти в раздел "Электронные трудовые книжки" и выбрать нужный трудовой договор.
После этого нужно указать необходимое действие, будь то "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". Заполнив форму и подписав её с помощью электронной цифровой подписи, работник сможет отслеживать статус своего запроса в специальной вкладке.
Сроки рассмотрения и важность нововведения
Работодателю предоставляется срок в три рабочих дня для рассмотрения запроса. В случае отсутствия ответа, заявка будет автоматически передана в уполномоченный орган для дальнейшего решения. Эта новая функция способствует поддержанию актуальности трудовой истории в цифровом формате и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
Подробная инструкция по использованию этого функционала доступна на официальном сайте. Информация представлена Министерством труда и социальной защиты населения РК.