Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

27 март 2026

Женщины Жетісу: от идей к рабочим местам!

В Жетісу разгорелся настоящий бизнес-фейерверк: более 16 тысяч женщин нашли свою дорогу к трудоустройству и самореализации, даже в самых отдаленных уголках области. Как в волшебной стране, где каждая грантованная идея превращается в реальное дело, эти женщины открывают швейные мастерские, кондитерские и учебные центры, создавая рабочие места не только для себя, но и для других. Какие еще возможности ждут их за поворотом, когда трудовые горизонты становятся шире?

В Жетісу наблюдается активное развитие рынка труда, что подтверждается трудоустройством более 16 тысяч женщин по итогам 2025 года. Из них почти 12 тысяч проживают в сельской местности. Эти данные были озвучены на заседании комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике, которое провел заместитель акима области Диас Есдаулетов.

Руководитель управления занятости и социальных программ Ермек Мизамбаев отметил, что в регионе реализуется Концепция развития рынка труда. Важную роль в этом процессе играют цифровые платформы, такие как skills.enbek.kz и enbek.kz, которые делают обучение доступным вне зависимости от места проживания. Важным инструментом также являются субсидируемые рабочие места и программы, такие как "Молодежная практика" и "Первое рабочее место".

Поддержка женского предпринимательства

В 2025 году было выдано 204 гранта на реализацию бизнес-идей, 61,8% из которых получили женщины. Поддержка направлена на многодетных матерей, женщин с инвалидностью и получателей социальной помощи. Гранты позволяют открывать различные производства и сервисы, от швейных и кондитерских цехов до учебных центров.

Обучение основам предпринимательства по программе "Бастау бизнес" является обязательным условием для получения гранта. Власти подчеркивают необходимость сохранения текущих темпов работы и повышения её эффективности. Для этого требуется более скоординированное взаимодействие между различными государственными структурами.

Заместитель акима отметил важность точечной работы с различными категориями женщин, включая молодежь и многодетных матерей. Также акцентировалось внимание на развитии цифровых навыков, поскольку рынок труда быстро меняется. Мобильные группы будут выезжать в сельские округа для разъяснения условий участия в программах занятости и поддержки предпринимательства.

Необходимо переходить к устойчивым решениям и системной информационной работе. Люди должны быть осведомлены о государственных программах и видеть конкретные пути к трудоустройству. Акимы сельских округов играют ключевую роль в понимании ситуации на местах, что позволяет эффективно реализовывать программы и мероприятия.

Предыдущая новость
Откройте двери к здоровью: Областная многопрофильная клиника приглашает на День открытых дверей
Следующая новость
Сообщество Жетісу объединяется для очистки берегов реки Коксу в рамках программы "Таза Қазақстан"