Инженеры из Казахстана завершили производственную стажировку на заводах компании John Deere в США. Группа специалистов из костанайского завода AGROMASH и компании Eurasia Group AG провела более двух суток в пути, посетив ключевые предприятия в Чикаго, Де-Мойн, Ватерлоо и Молин.
В ходе стажировки инженеры ознакомились с процессами производства опрыскивателей, тракторов и комбайнов. В делегации были как опытные специалисты, так и молодые инженеры, что способствовало обмену знаниями и опытом.
Инженер Кайрат Карбаев, 51 год, отметил: "Эмоции переполняли. Помню, как позвонил сыну и радостно сказал: 'Сынок, я в Америке'. Меня поразила Америка, особенно сельское хозяйство: нет ни одного необработанного участка земли, везде порядок. А заводы полностью цифровизированы и автоматизированы."
Директор по производству Бахтияр Балгужин, 30 лет, подчеркнул важность инженерной культуры и патриотизма на заводах, а также высокую степень автоматизации производственных процессов.
"Мы точно не будем прежними - уже хочется внедрять новые подходы у себя и делиться ими с командой," - добавил он.
В AGROMASH отметили, что инженеры играют ключевую роль в трансформации производственных процессов. Президент завода Динара Шукижанова подчеркнула, что обучение на заводах John Deere является важным этапом развития команды.
"Мы строим промышленность не словами, а компетенциями. Когда специалисты возвращаются с новым опытом, предприятие меняется изнутри," - сказала она.
Главный операционный директор Eurasia Group AG Сергей Глокке отметил, что системное обучение инженеров - это стратегическая инвестиция в будущее машиностроительного сектора Казахстана.
"Отрасль уже не может развиваться, опираясь только на накопленный опыт: ей необходимы цифровые технологии и системный трансфер знаний," - отметил он.
В апреле 2025 года в Казахстане было запущено производство техники John Deere на базе Локализационного центра в Костанае. В ноябре прошлого года подписано стратегическое соглашение на сумму 2,5 миллиарда долларов США, что закрепляет долгосрочное сотрудничество.
Соглашение включает:
- увеличение объёмов производства до более чем 3 000 единиц техники;
- строительство сервисных центров и хабов запасных частей;
- развитие технологической инфраструктуры;
- создание новых рабочих мест;
- углубление локализации производства.
Ключевым элементом соглашения стала подготовка инженерных кадров, включая:
- стажировки на производственных линиях John Deere в США и Европе;
- освоение современных технологий машиностроения;
- практическое внедрение полученных знаний на предприятиях Казахстана.
Планируется открытие образовательного центра для развития новых инженерных компетенций, таких как цифровой инженер, оператор автономной техники и специалист по ИИ.
Партнёрство с John Deere способствует повышению компетенций казахстанских инженеров до международного уровня и формирует устойчивую систему профессионального обмена.