Государственным служащим будет предоставлен оплачиваемый неоплачиваемый отпуск, который можно взять в случае регистрации брака или рождения детей. Эта инициатива содержится в законопроекте о государственной службе.
На заседании Мажилиса депутаты одобрили законопроект в первом чтении. В ходе обсуждения мажилисмен Олжас Нуралдинов задал вопрос о том, почему отпуск, который обычно предоставляется без сохранения заработной платы, в случае госслужащих оформляется иначе.
"Сейчас Трудовой кодекс предоставляет любому гражданину возможность пятидневного отпуска без сохранения заработной платы в случае регистрации брака, рождения ребёнка и иных случаев. В новом же законопроекте госслужащим в аналогичных ситуациях даётся уже 10 дней оплачиваемого краткосрочного отпуска. В этой связи вопрос: в чём причина возникновения такой нормы? Почему им на 5 дней продлевают отпуск и почему это оплачиваемый отпуск?" — спросил Нуралдинов.
Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай ответил, что требования к госслужащим высокие, и их необходимо поддерживать.
"Вы понимаете, сейчас госслужба — это особенный вид службы. Требования к ним очень высокие. И с моральной точки зрения, социальной точки зрения, для того чтобы их поддержать, мы регулируем их деятельность законом о государственной службе. Это касается государственных служащих — как поддержка с моральной и социальной точки зрения," — отметил он.
В законопроекте также указано, как часто будет происходить повышение зарплаты госслужащим, а также порядок выплаты "оздоровительных" и источники финансирования.
Зарплата госслужащих будет зависеть от объёма выполняемой работы, количества задач и достигнутых результатов. Чем выше нагрузка и эффективность, тем выше оплата труда. Оклады будут пересматриваться с учётом инфляции не реже одного раза в три года.