В феврале на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели опубликовали около 99 тысяч вакансий, тогда как соискатели разместили 124,9 тысячи резюме. В Министерстве труда и социальной защиты населения рассказали об имеющихся вакансиях, а также о предложениях по зарплате.
Наиболее высокий спрос на работников традиционно сохраняется в социальной сфере и секторе услуг. Больше всего вакансий размещено в сфере образования – 26,9 тысячи предложений. Значительное количество рабочих мест также зафиксировано в категории прочих услуг – 14,6 тысячи вакансий.
Кроме того, работодатели активно ищут специалистов в здравоохранении и социальном обслуживании населения – 9,4 тысячи вакансий. В обрабатывающей промышленности размещено 8,6 тысячи предложений. Эти отрасли формируют основную часть спроса на рабочую силу.
Какие специалисты востребованы
По уровню квалификации преобладают вакансии для работников средней квалификации – 44,2 процента от общего числа предложений. Доля вакансий для высококвалифицированных специалистов составляет 34,4 процента, тогда как на неквалифицированный труд приходится 21,4 процента.
Где размещено больше всего вакансий
В региональном разрезе наибольшее количество предложений о работе опубликовано в Павлодарской области – 8,1 тысячи вакансий. Далее следуют Астана – 7,8 тысячи и Туркестанская область – 7,4 тысячи.
Также высокий спрос на работников отмечен в Карагандинской области – 6,6 тысячи вакансий и в Алматы – 6,3 тысячи.
Откуда чаще всего ищут работу
Со стороны предложения труда наиболее активно работу искали жители Туркестанской области. На их долю пришлось 16,8 тысячи резюме, или 13,4 процента от общего числа.
Жители Астаны разместили 10,2 тысячи резюме (8,2 процента). Из Алматинской области опубликовано 9,5 тысячи резюме (7,6 процента), из Алматы – 9,2 тысячи (7,4 процента).
Возраст и квалификация соискателей
Самой активной возрастной группой на рынке труда остается молодежь до 35 лет. На нее приходится 42,3 процента всех размещенных резюме.
Соискатели в возрасте 35–44 лет составляют 26,7 процента, в возрасте 45–54 лет – 19,8 процента. Доля кандидатов старше 55 лет достигает 11,2 процента.
В гендерной структуре наблюдается небольшое преобладание женщин. Их доля составляет 54,6 процента всех резюме, тогда как мужчины разместили 45,4 процента.
По уровню квалификации среди соискателей также преобладают работники средней квалификации – 41 процент. Высококвалифицированные специалисты занимают около 31 процента, а неквалифицированные работники – 28 процентов.
Самые высокие зарплаты
Наиболее высокие предложения по зарплате работодатели разместили для инженеров-разработчиков нефтяных и газовых месторождений – около 3,6 миллиона тенге. Также высокие доходы предлагаются главным технологам проектов в строительстве – примерно 2,8 миллиона тенге.
Еще одна высокооплачиваемая позиция – техник по материаловедению, где зарплата достигает около 2,2 миллиона тенге.
Со стороны соискателей самые высокие ожидания по зарплате указали пилоты – около 3,3 миллиона тенге. Далее следуют директора по инвестиционным проектам с ожиданиями примерно в 2,1 миллиона тенге и разработчики курсов – около 2 миллионов тенге.
Общая ситуация на рынке труда
В целом в феврале на электронной бирже труда Enbek.kz наблюдалось умеренное снижение активности после начала года. При этом структура спроса остается стабильной: работодатели чаще всего ищут специалистов социальной сферы, услуг и рабочих профессий.