В феврале 2026 года на платформе Enbek.kz работодатели разместили около 99 тысяч вакансий, что указывает на сохраняющийся интерес к трудоустройству в разных отраслях экономики. В то же время соискатели опубликовали 124,9 тысячи резюме, что демонстрирует активность на рынке труда. Однако, по сравнению с январем, наблюдается снижение: количество вакансий уменьшилось на 3,7%, а число резюме — на 23,1%. Это снижение активности может быть связано с сезонными колебаниями и изменениями в экономической ситуации.
Спрос на специалистов и ключевые сферы
Наибольший спрос на рабочую силу наблюдается в социальной сфере и секторе услуг. В частности, в образовании было открыто 26,9 тысячи вакансий, в прочих услугах — 14,6 тысячи, а в здравоохранении и социальном обслуживании — 9,4 тысячи. В структуре вакансий 44,2% составляют специалисты средней квалификации, 34,4% — высококвалифицированные специалисты, и 21,4% — неквалифицированный труд. Это указывает на необходимость в работниках, обладающих различными уровнями квалификации для удовлетворения потребностей работодателей.
Региональное распределение вакансий также демонстрирует разнообразие. Наибольшее количество открытых позиций зарегистрировано в Павлодарской области — 8,1 тысячи, в Астане — 7,8 тысячи, и в Туркестанской области — 7,4 тысячи. Это может быть связано с развитием местной экономики и инвестициями в эти регионы, что, в свою очередь, создает новые рабочие места.
Среди соискателей наиболее активными являются жители Туркестанской области, которые разместили 16,8 тысячи резюме, а также жители Астаны и Алматинской области. Молодежь до 35 лет составляет 42,3% от общего числа соискателей, что подчеркивает активное участие молодых специалистов в поиске работы.
Что касается предлагаемых зарплат, то самые высокие предложения поступают для инженеров-разработчиков нефтегазовых месторождений — около 3,6 миллиона тенге, а также для главных технологов проектов в строительстве — около 2,8 миллиона тенге. Со своей стороны, соискатели ожидают высокие зарплаты, например, пилоты рассчитывают на 3,3 миллиона тенге, а директора по инвестиционным проектам — на 2,1 миллиона тенге. Несмотря на небольшое снижение общей активности на рынке труда, структура спроса остается стабильной, а работодатели продолжают нуждаться в специалистах в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях.
