На аппаратном совещании, которое прошло в Министерстве труда и социальной защиты населения РК под руководством Аскарбека Ертаева, обсуждались ключевые вопросы, касающиеся назначения специальных социальных выплат (ССВ) и планов развития Государственной аннуитетной компании (ГАК) на 2026 год. Илья Скуб, председатель Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения, представил информацию о текущем состоянии назначения ССВ для работников, которые долгое время трудились в условиях, признанных вредными.
Специальные выплаты для работников
С 1 января 2024 года введена новая мера поддержки, направленная на граждан старше 55 лет, которые прекратили трудовую деятельность в вредных условиях. На начало марта текущего года более 21 тысячи работников уже получили эти выплаты. Однако, как отметил Илья Скуб, существуют проблемы, с которыми сталкиваются получатели, включая задолженности работодателей и отсутствие договоров страхования.
Изменения в законодательстве
Чтобы защитить права работников, Министерство труда планирует внести изменения в Социальный кодекс РК. В частности, предполагается наделение государственных инспекций труда полномочиями по проверке задолженности предприятий по ССВ и установление строгой ответственности работодателей за своевременность выплат.
Планы развития Государственной аннуитетной компании
Кроме вопросов, касающихся ССВ, на совещании также обсуждались планы ГАК. В 2026 году компания намерена обеспечить поступления страховых премий на уровне 13,7 миллиардов тенге. Это станет возможным благодаря продвижению накопительного страхования жизни Demeu и перезапуску пенсионных аннуитетов.
Стратегические инициативы
ГАК также планирует создать Фонд обязательного страхования жилья от стихийных бедствий, что потребует увеличения уставного капитала и изменения внутренних нормативных документов. В дополнение к этому, компания продолжит автоматизацию отчетных форм и внедрение международных стандартов риск-менеджмента.
По итогам совещания Аскарбек Ертаев дал конкретные указания профильным структурным подразделениям, акцентировав внимание на необходимости решения проблемных вопросов, связанных с выплатами ССВ, и обеспечения качественного исполнения намеченных планов.
