В Агентстве по делам государственной службы прошло расширенное заседание, посвященное итогам работы за 2025 год. В мероприятии участвовали представители Администрации Президента, депутаты Мажилиса, руководство Комитета национальной безопасности и другие ключевые фигуры, включая членов консультативных групп и руководителей территориальных подразделений.
Основные достижения 2025 года
Председатель Агентства Дархан Жазықбай отметил, что 2025 год стал знаковым для укрепления институциональной базы государственной службы. В рамках реализации Концепции развития государственной службы на 2024-2029 годы был разработан новый законопроект "О государственной службе Республики Казахстан", который уже внесен на рассмотрение в Мажилис. Этот законопроект, в отличие от прежнего, направлен не только на регулирование трудовых отношений, но и на формирование человекоориентированной модели поведения госслужащих.
Кадровый резерв и цифровизация
В прошедшем году состоялся четвертый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, который пополнился 50 новыми специалистами. Интерес к программе растет: если в 2019 году в ней участвовали 13 тысяч человек, то в 2025 году их число возросло до 32 тысяч. Также региональные кадровые резервы показали хорошие результаты, с 538 резервистов 260 были назначены на новые должности, включая 193 на руководящие позиции.
Инновации в управлении
В 2025 году полностью цифровизировали процессы отбора на государственную службу. В настоящее время онлайн-отбор охватывает 94 государственных органа, увеличив уровень конкуренции в 3,5 раза. Казахстанский опыт внедрения интегрированной информационной системы управления персоналом "E-қызмет" получил международное признание и представлен как успешный кейс другим странам.
Искусственный интеллект и защита прав
В рамках работы над цифровизацией была автоматизирована кадровая документация в бюджетных организациях, и сформированы цифровые профили для 482 тысяч сотрудников. Также активно внедряются инструменты искусственного интеллекта, что подтверждается запуском магистерской программы "Цифровое государственное управление" в Академии государственного управления. В 2025 году было выявлено 19 007 нарушений этики, что привело к проведению более 28 тысяч профилактических мероприятий.
