Сегодня на четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса, которое прошло под руководством заместителя Премьер-министра и министра национальной экономики Серика Жумангарина, были рассмотрены обращения организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью. Основное внимание уделялось вопросам налогообложения таких работников в свете изменений, внесенных в новый Налоговый кодекс.
Изменения в налогообложении
В ходе обсуждения налоговой реформы в Парламенте были представлены изменения, направленные на обеспечение равных условий для всех работодателей, нанимающих людей с инвалидностью. Одним из ключевых предложений стало введение единой доли фонда оплаты труда работников с инвалидностью в размере 51% с 2026 года. Это значит, что ранее действовавшая норма о 35% для специализированных организаций, где работают люди с инвалидностью по потерям слуха, речи и зрения, была исключена.
Налоговые льготы для работников с инвалидностью
Сохранились льготы по индивидуальному подоходному налогу для самих работников с инвалидностью. Основная цель таких изменений — стимулировать работодателей к созданию и поддержанию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Кроме того, в Налоговый кодекс была впервые введена норма, предусматривающая дифференциацию социальных налоговых вычетов по ИПН в зависимости от группы инвалидности.
Если ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП, то для лиц с инвалидностью третьей группы этот порог остался неизменным. Для работников с первой и второй группами инвалидности размер вычетов был увеличен до 5000 МРП. В то же время в госорганы начали поступать практические вопросы о применении новой нормы, касающиеся расчета ИПН в случае изменения группы инвалидности в течение календарного года.