Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

30 январь 2026

Обсуждение вице-министра труда Казахстана и директора МОТ о социальной защищенности и равных возможностях

В мире, где трудовые отношения порой напоминают хрупкий баланс на канате, вице-министр труда Казахстана Виктория Шегай и директор МОТ Михаил Пушкин обсудили, как укрепить этот баланс и обеспечить справедливость для всех. Каким образом Казахстан стремится стать примером социальной защищенности, и какие шаги предпринимаются для создания равных возможностей для каждого? Откройте завесу над тем, как страна работает над своей Дорожной картой к достойному труду!

Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Виктория Шегай провела встречу с Михаилом Пушкиным, который занимает пост директора Группы технической поддержки по достойному труду и Регионального бюро Международной организации труда (МОТ) в Восточной Европе и Центральной Азии. Основной темой обсуждения стали меры, направленные на повышение социальной защищенности граждан Казахстана, а также пути улучшения трудовых отношений в стране.

Укрепление социальной защищенности

В ходе встречи Виктория Шегай отметила прогресс в реализации Дорожной карты по содействию достойному труду, которая предполагает комплексные шаги по улучшению условий труда и социальной защиты. Она также сообщила о работе по ратификации международных конвенций МОТ и развитии национальной модели регулирования трудовых отношений. Эта модель направлена на обеспечение баланса интересов работников и работодателей, что является критически важным в условиях современного рынка труда.

Шегай акцентировала внимание на институте социального партнерства, который в Казахстане активно функционирует на всех уровнях — республиканском, региональном и отраслевом. Трехсторонние комиссии, состоящие из представителей государственных органов, работодателей и работников, работают на принципах паритетного представительства и взаимной ответственности, что позволяет эффективно решать вопросы в социально-трудовой сфере.

Кроме того, вице-министр подчеркнула важность социальной справедливости и создания равных возможностей для всех граждан, независимо от их социального статуса, пола или происхождения. Казахстан активно участвует в Глобальной коалиции за социальную справедливость, что подчеркивает его стремление к установлению устойчивого мира на основе социальной справедливости.

Михаил Пушкин, в свою очередь, отметил положительную динамику в улучшении национального законодательства с учетом международной практики и конвенций МОТ. Он предложил расширить сотрудничество в данной области, что может привести к дальнейшему совершенствованию трудовых отношений в Казахстане. Таким образом, встреча стала важным шагом к улучшению социальной защищенности и справедливости в стране.

Предыдущая новость
Более 116 тыс. школьников воспользовались Mansap Kompasy для выбора профессии в 2025 году
Следующая новость
Скоринговая модель помогает 27,4 тыс. человек в Карагандинской области и Шымкенте в 2025 году