В Карагандинской области наблюдается заметный рост трудовой активности среди пенсионеров и людей предпенсионного возраста, что стало возможным благодаря государственным программам, таким как "Алтын жас" и "Серебряный возраст". В прошлом году около 2500 человек смогли получить работу через карьерные центры, что свидетельствует о высокой эффективности этих инициатив и их важности для повышения уровня занятости в регионе.
Эффективность государственных программ
Одной из участниц программы "Алтын жас" стала Ляззат Асылбекова, которая, имея более 42 лет опыта работы в сельской школе, решила продолжить свою карьеру в детском учебном центре после выхода на пенсию. Она отметила, что работа помогает ей оставаться активной и чувствовать себя востребованной, что является важным аспектом для многих пенсионеров. Ляззат призывает своих сверстников не замыкаться в себе, а продолжать работать, чтобы поддерживать позитивный настрой и желание жить.
Работодатели также положительно оценивают результаты этих программ. Диана Оспанова, основатель детского учебного центра Smart Bilim, сотрудничает с карьерным центром с момента открытия бизнеса. Она подчеркнула, что пенсионеры проявляют высокую ответственность и обладают необходимыми навыками для работы с детьми, что делает их ценными сотрудниками. Государственная поддержка, включающая субсидирование до 50 процентов заработной платы, значительно облегчает финансовую нагрузку на начинающих предпринимателей.
Другой участницей программы стала Жаркынай Айтуова, которая переехала в Караганду из Алматы и долгое время не могла найти работу. Обратившись в карьерный центр, она была направлена в швейный цех по программе "Серебряный возраст", что также подчеркивает, как государственная поддержка способствует трудоустройству людей предпенсионного возраста. Программа субсидирует 60-70 процентов заработной платы в течение трех лет, что значительно увеличивает шансы на нахождение работы для соискателей.
Согласно Нуржану Сыздыкову, руководителю Центра трудовой мобильности по Карагандинской области, трудоустройство людей старше 50 лет является сложной задачей, так как многие работодатели предпочитают более молодых кандидатов. В прошлом году по программе "Алтын жас" было трудоустроено 542 человека при плане в 400, что подтверждает высокий спрос на такие инициативы. В этом году ожидается помощь в трудоустройстве 600 жителей области, а с 2024 года стартует новый проект JUMYS TAP, который предложит бесплатное обучение на краткосрочных курсах для получения востребованных профессий.
