Приостановка действия некоторых положений приказа Минтруда
Минтруда приказом от 26 января 2026 года приостановил до 1 апреля 2026 года действие ряда положений приказа от 30 июня 2023 года № 275, который утвердил Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы для лиц, трудоустроенных на такие места.
Изменения в правилах
Изменения затронули следующие пункты Правил: 5, 6, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 и 21. Эти пункты будут действовать в новой редакции до 1 апреля 2026 года.
Организация субсидируемых рабочих мест
- Субсидируемые рабочие места создаются карьерными центрами по заявкам работодателей, которые действуют более одного года.
- Общественные работы организуются у работодателей всех форм собственности.
- Сбор заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест осуществляется на Электронной бирже труда.
Сроки подачи заявок
Прием заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест осуществляется в следующие сроки:
- На предстоящий финансовый год: с 29 декабря по 16 января.
- На текущий финансовый год: с 1 марта по 30 сентября.
Процедура утверждения заявок
Карьерный центр в течение 3 рабочих дней после завершения сбора заявок формирует единый перечень работодателей и направляет его в центр трудовой мобильности для рассмотрения и утверждения.
Центр трудовой мобильности в течение 2 рабочих дней утверждает перечень организаций, представивших заявки на создание субсидируемых рабочих мест, с указанием:
- вида субсидируемых рабочих мест,
- продолжительности работы,
- профессии,
- размера оплаты труда в месяц.
После утверждения перечня карьерный центр вносит решение центра трудовой мобильности в АИС «Рынок труда» по каждой заявке в течение 2 рабочих дней.
Уведомления и создание вакансий
В случае отказа в участии работодателя в организации рабочих мест, уведомление об отказе с указанием причин автоматически поступает в «личный кабинет» работодателя на Электронной бирже труда.
В течение 3 рабочих дней после утверждения перечня на Электронной бирже труда автоматически создается вакансия на субсидируемое рабочее место. Если вакансия не будет заполнена в течение 90 календарных дней, она будет аннулирована.
Определение количества субсидируемых рабочих мест
Количество организуемых субсидируемых рабочих мест у работодателя определяется центром трудовой мобильности с учетом:
- организационно-правовой формы собственности работодателя,
- количества безработных, состоящих на учете в карьерном центре более 6 месяцев,
- уровня трудоустройства безработных, завершивших работу на субсидируемых рабочих местах в прошедшем календарном году (при наличии).