В Казахском национальном университете имени аль-Фараби прошло заседание Учебно-методического объединения, посвященное формированию компетенций региональных управленческих кадров. Участие в мероприятии приняли высокопрофильные эксперты, включая вице-министра науки и высшего образования Республики Казахстан Гульзат Кобенову и заместителя председателя Агентства РК по делам государственной службы Алибек Ахмедьяра. В ходе заседания обсуждались актуальные вопросы обновления образовательных программ, необходимых для подготовки управленцев, способных эффективно справляться с вызовами современности.
Образовательные программы и их значимость
Ректор университета Жансеит Туймебаев открыл заседание с акцентом на важность совершенствования национальной системы управления, что обозначено в рамках стратегических приоритетов Казахстана. В своем выступлении он подчеркнул, что формирование ключевых компетенций управленческих кадров должно основываться на едином подходе к обновлению образовательных программ. Вице-министр Гульзат Кобенова добавила, что на диалоговой площадке обсуждаются важные аспекты подготовки региональных управленцев, которые должны соответствовать современным требованиям.
Обсуждение также затронуло недостаток практической составляющей в образовательных программах по специальности "Государственное и местное управление", что требует доработки. В настоящее время 44 высших учебных заведения готовят специалистов в данной области, и спрос на них остается высоким. За последние три года было подготовлено 27 тысяч специалистов, из которых около 75 процентов нашли работу, что подчеркивает актуальность данной специальности.
Кроме того, на заседании были рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются регионы Казахстана, такие как дисбаланс в социально-экономическом развитии, необходимость модернизации инфраструктуры и экологические вызовы. Участники пришли к выводу, что для решения этих вопросов необходим системный подход и применение экономического моделирования, что позволит более эффективно управлять ресурсами и проектами.
В рамках заседания также была представлена программа повышения квалификации для государственных служащих и опыт Школы акимов, направленный на развитие навыков управленцев на местах. Обсуждение результатов анализа текущих образовательных программ и внедрения микроквалификаций стало важным шагом к улучшению подготовки управленческих кадров. В результате заседания были выработаны практические рекомендации, которые направлены на повышение качества подготовки специалистов в области государственного и местного управления, что, в свою очередь, является ключевым фактором для устойчивого социально-экономического развития Казахстана.
