На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, которое возглавил первый вице-министр Аскарбек Ертаев, обсуждались вопросы, касающиеся совершенствования Национальной системы квалификаций (НСК) и текущее состояние работы ведомства. Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила отчет о результатах работы по усовершенствованию НСК, а также о новых приоритетах развития на 2025 год.
Обновление Национального классификатора занятий
В ходе встречи было отмечено, что Национальный классификатор занятий (НКЗ) подвергся значительному обновлению. В классификатор было включено более 900 новых профессий, и общее число позиций превысило 13 тысяч. НКЗ теперь служит основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей, что отражает технологические изменения и новые отраслевые направления, такие как цифровой агроном и инженер по разработке искусственного интеллекта.
Применение искусственного интеллекта
Жулдуз Абулгазина подчеркнула, что в текущем году продолжится работа по совершенствованию НКЗ и обновлению Национальной рамки квалификаций на основе Европейской рамки квалификаций. Одним из ключевых направлений станет применение искусственного интеллекта при разработке профессиональных стандартов, включая определение востребованных навыков и автоматизированное формирование структуры стандартов.
Цифровизация и законодательные изменения
Важным элементом цифровой экосистемы НСК станет платформа Career Enbek, которая обеспечивает цифровизацию ключевых механизмов, таких как разработка и актуализация профессиональных стандартов. Это позволит сократить сроки, повысить прозрачность и уменьшить административную нагрузку для всех участников системы. В завершении своего выступления Абулгазина рассказала о планах по внесению изменений в закон РК "О профессиональных квалификациях", включая создание цифрового банка навыков и возможность признания зарубежных аккредитованных центров.