В Астане началась активная кампания по набору сотрудников для работы в системе легкорельсового транспорта (LRT), что обусловлено необходимостью формирования квалифицированного персонала для обеспечения эффективной эксплуатации нового транспортного проекта. Официальный сайт столичного акимата сообщает, что в рамках этой инициативы открыты вакансии для специалистов в различных областях, что свидетельствует о масштабности проекта и его значимости для города.
Доступные вакансии и требования к кандидатам
В процессе набора предусмотрены должности в нескольких службах, таких как служба по содержанию зданий и охранной зоны, служба безопасности и охраны труда, а также отделы управления имуществом и комплексного управления. Кандидаты должны иметь высшее или среднее специальное образование в области транспорта, машиностроения, инженерных или технических специальностей, а также электротехники и смежных направлений. Опыт работы в соответствующей специальности должен составлять от 1 до 3 лет.
Кроме того, работодателем предусмотрено обучение или повышение квалификации для новых сотрудников, что является важным аспектом в условиях быстрого развития технологий и требований отрасли. Срок обучения составляет до 4 месяцев, и оно осуществляется за счет работодателя, что делает данное предложение особенно привлекательным для соискателей.
Все кандидаты будут официально трудоустроены в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Во время обучения работники будут трудиться по пятидневной рабочей неделе, а после завершения обучения график работы может варьироваться в зависимости от должности — это может быть как пятидневный, так и сменный график.
Заявки на участие в конкурсе принимаются через официальный сайт CTS, что упрощает процесс подачи резюме и делает его доступным для широкой аудитории. Открытие новых вакансий в системе LRT не только способствует созданию рабочих мест, но и поддерживает развитие транспортной инфраструктуры в Астане, что в свою очередь, улучшает качество жизни горожан.