С 1 января 2026 года размер обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) в Казахстане вырастет до 3,5% от дохода работника. Это изменение является частью поэтапного повышения, которое начнётся с 1,5% в 2024 году, и включает ежегодный рост до 5% к 2028 году. Данная инициатива направлена на улучшение пенсионного обеспечения для работников, родившихся в 1975 году и позже, учитывая их недостаточный стаж работы до 1998 года.
Участие работодателей в пенсионной системе
С 1 января 2024 года все работодатели начали делать обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ на своих работников, что является важным шагом в развитии накопительной пенсионной системы Казахстана. Это нововведение включает в себя участие работодателей в формировании пенсионных накоплений, что соответствует международной практике.
Компоненты пенсионного обеспечения
Пенсия работников будет состоять из трёх частей: базовой пенсии от государства, накопительной части за счёт обязательных взносов работника и условно-накопительной — взносов работодателей. Работодатели освобождаются от уплаты ОПВР для определённых категорий работников, включая тех, кто родился до 1 января 1975 года, пенсионеров и инвалидов.
Контроль и выплаты
Контроль за уплатой ОПВР возложен на комитет государственных доходов министерства финансов РК. Выплаты по ОПВР будут производиться пожизненно, но прекратятся, если получатель уедет за границу или сменит гражданство. Накопления, сформированные за счёт ОПВР, не подлежат наследованию и будут распределяться среди оставшихся участников в случае утраты гражданства или смерти вкладчика.
Будущие предложения и развитие системы
Эксперты предложили рассмотреть возможность перевода накоплений ОПВР на личные счета вкладчиков и расширить охват ОПВР для всех работников, независимо от возраста. Эти предложения находятся на стадии обсуждения, а ЕНПФ продолжает выполнять свои функции по привлечению и учёту пенсионных взносов, обеспечивая пенсионные выплаты.