Обязательное применение профессиональных стандартов с 2030 года
В 2025 году было разработано и актуализировано 132 профессиональных стандарта, охватывающих более 1,1 тыс. профессий, из которых 600 – рабочие. На сегодняшний день в Реестре профессиональных стандартов содержится 864 профстандарта, охватывающих более 4,5 тыс. профессий.
Фокус на рабочие профессии и новые технологии
Разработка и пересмотр профессиональных стандартов в 2025 году проводились с акцентом на рабочие профессии, учитывая влияние генеративного искусственного интеллекта и развитие технологий на содержание труда и требования к специалистам.
Востребованные профессии
В новых профессиональных стандартах отражены такие востребованные профессии, как:
- виртуальный проектировщик
- цифровой проектировщик (BIM-специалист)
- оператор беспилотных авиационных систем
- специалист по виртуальной и дополненной реальности (VR/AR)
- инспектор по кибербезопасности
Роль профессиональных стандартов
Ерасыл Жуманбаев, президент АО «ЦРТР», отметил: «Стремительное развитие технологий меняет производство быстрее, чем успевают обновляться привычные подходы к подготовке кадров. Поэтому профессиональные стандарты становятся практичным ориентиром для рынка труда и системы образования. Это основа устойчивого роста и доверия к квалификации».
Работа отраслевых советов
Работу по определению необходимости разработки новых или пересмотру действующих профстандартов ведут более 50 отраслевых советов при заинтересованных государственных органах. В них участвует свыше 900 человек, включая представителей госорганов, работодателей, отраслевых объединений и учебно-методических объединений.
Будущее профессиональных стандартов
В ближайшей перспективе планируется обеспечить 100% охват востребованных профессий профессиональными стандартами. Ожидается, что наибольшая потребность будет формироваться в следующих отраслях:
- промышленность
- строительство
- сельское хозяйство
- транспорт
С учетом того, что с 2030 года применение профессиональных стандартов в системе трудовых отношений станет обязательным, приоритетом является обеспечение плавного перехода от квалификационных справочников к профессиональным стандартам и заблаговременное снижение рисков для работодателей и работников, связанных с изменением квалификационных требований.