Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

27 декабрь 2025

Кеңесбай Алмаз Абайұлы назначен заместителем акима Бостандыкского района Алматы

Представьте себе молодого лидера, который, словно комета, стремительно взмывает к вершинам власти, готовясь решать сложные задачи социального развития. Кеңесбай Алмаз Абайұлы, выпускник двух престижных университетов и обладатель магистерской степени, теперь будет вести за собой Бостандыкский район Алматы, превращая свои амбиции в реальные изменения.

Кеңесбай Алмаз Абайұлы, член Президентского молодежного кадрового резерва 2025 года, получил назначение на пост заместителя акима Бостандыкского района Алматы. Это назначение подчеркивает его готовность и высокие профессиональные качества, которые он продемонстрировал в области социальной политики и гражданского общества.

Образование и карьера

Кеңесбай завершил обучение в двух известных университетах, получив степень магистра в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Он изучал электроэнергетику в Алматинском университете энергетики и связи, а также юриспруденцию в Казахском национальном аграрном университете.

Профессиональный путь

Свою карьеру он начал в 2017 году, работая главным специалистом в аппарате акима Алатауского района. С 2023 года он занимал должность руководителя отдела инженерной и дорожной инфраструктуры, что позволило ему накопить ценный опыт в управлении.

Вклад в молодежную политику

С 2024 года Кеңесбай также был старшим преподавателем в филиале Академии государственного управления по Алматинской области и занимал пост заместителя руководителя Управления молодежной политики города Алматы. Его деятельность в этих сферах свидетельствует о приверженности к развитию молодежной политики и социальным инициативам.

Меритократия в действии

Назначение Кеңесбая на такую важную должность является ярким примером реализации принципа меритократии в государственной системе. Это подчеркивает необходимость и значимость вовлечения молодых управленцев в процесс принятия решений, что может привести к эффективным изменениям в социальной и экономической сферах.

Предыдущая новость
Мост дружбы: Дархан Жазықбай и делегация Республики Корея строят новые пути сотрудничества
Следующая новость
Интервью Дархана Жазықбая на 24KZ: Реформа государственной службы и борьба с коррупцией в Казахстане