В рамках инициативы «1000 лидеров изменений в образовании» в 2025 году в республиканский кадровый резерв было включено 403 новых педагога. Эта мера стала результатом целенаправленной работы по укреплению управленческого потенциала в сфере образования, направленной на модернизацию системы.
Цели и задачи проекта
Проект, который стартовал в 2023 году по поручению Главы государства Касым-Жомарта Токаева, ориентирован на подготовку нового поколения управленцев. Он следует модели Президентского молодёжного кадрового резерва и направлен на повышение эффективности управления образовательными учреждениями.
Обучение и отбор
Педагоги и заместители директоров, прошедшие отбор, обучались по трёхуровневой программе. Те, кто успешно завершил обучение, были включены в резерв и получили возможность занимать вакантные руководящие должности без необходимости проходить конкурсные процедуры.
Результаты и достижения
За три года реализации проекта в кадровый резерв вошли 986 специалистов. В 2023-2024 годах статус резервиста был присвоен 583 педагогам, из которых 419, или 71%, уже заняли руководящие должности. В числе назначенных директоров 41 человек возглавляет школы в рамках проекта «Келешек мектептері».
Влияние на систему образования
Сокращение дефицита директоров школ в стране в три раза стало значительным достижением. Проект «1000 лидеров изменений в образовании» представляет собой важный шаг к обновлению кадровой политики и обеспечению качества образования, формируя эффективную модель управления в образовательной сфере.