Совмещение самозанятости и работы по договору ГПХ в 2026 году
С 01.01.2026 г. новый Налоговый кодекс Республики Казахстан (НК РК) предоставляет возможность физическим лицам оформляться в качестве самозанятых. Это удобный вариант для фрилансеров и арендодателей, которые работают как с физическими, так и с юридическими лицами, заключая договоры ГПХ на оказание услуг.
Кто может быть самозанятым?
Согласно п.2 ст.718 НК РК, самозанятыми признаются физические лица, которые:
- осуществляют один или несколько видов деятельности, разрешенных для применения специального налогового режима;
- не используют труд работников;
- имеют доход, не превышающий 300-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный месяц.
Налогообложение самозанятых
Объектом обложения для самозанятых является доход, полученный от разрешенных видов деятельности. Заключение договоров ГПХ регламентируется Гражданским кодексом РК, и НК РК не содержит запрета на совмещение самозанятости и работы по договору ГПХ.
Совмещение самозанятости и договора ГПХ
Физическое лицо может одновременно работать по договору ГПХ и быть самозанятым, при условии, что доход от самозанятости не превышает 300 МРП в месяц. Для отчетности по доходам от самозанятости используется мобильное приложение E-Salyk Business.
Налоги и социальные платежи
Физическое лицо вправе разделить свои доходы и уплачивать налоги следующим образом:
- С доходов от самозанятости:
- ИПН - 0%
- ОПВ - 1%
- ОПВР - 1%
- СО - 1%
- ВОСМС - 1%
- С доходов по договору ГПХ:
- ИПН - 10%-15%
- ОПВ - 10%
- ВОСМС - 2%
- СО - 5%
Таким образом, оформление в качестве самозанятого позволяет исполнять налоговые обязательства по доходам, полученным вне договора ГПХ. Проблем с налоговой службой не возникнет, так как физическое лицо добросовестно исполняет свои налоговые обязательства.