В 2025 году увеличилось количество молодых специалистов, трудоустроенных в сельские медицинские организации. 34% из 10,5 тысячи выпускников медицинских вузов были направлены на работу в эти учреждения, что является почти двукратным увеличением по сравнению с предыдущим годом.
Государственные меры поддержки
Основной акцент в этой инициативе сделан на укрепление кадрового состава в отдаленных и сельских районах. Внедрение комплекса государственных мер стимулирования стало ключевым фактором притока специалистов, поддерживающих остро дефицитные направления в медицине.
Социальные и финансовые стимулы
Программы поддержки включают в себя жилищные, финансовые и образовательные меры, а также социальную поддержку для молодых врачей. В результате принятых мер был сокращен дефицит врачей на 20%, среднего медицинского персонала на 7% и врачей в сельской местности на 16%.
Поддержка для врачей
Медицинским работникам, начинающим свою карьеру в сельских населенных пунктах, предлагаются различные виды поддержки. Среди них подъемные пособия, кредиты на жилье с минимальной процентной ставкой и доплаты к заработной плате.
Результаты за 2025 год
На данный момент 298 врачей, приехавших работать в сельскую местность, получили выплаты не менее 100 МЗП, что составляет около 8,5 миллионов тенге. Также 596 медицинских работников обеспечены жильем, что свидетельствует о положительных результатах реализованных мер.
