Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы разработало проект Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" в рамках концепции его развития на 2024-2029 годы. Основной целью данного законопроекта является переход к сервисной модели государственной службы, где акцент делается на принципах клиентоориентированности и профессионализации государственного аппарата. Это изменение призвано не только повысить качество предоставляемых услуг, но и улучшить общественное восприятие государственной службы.
Ключевые аспекты законопроекта
В проекте Закона предусмотрено установление норм, которые закрепляют клиентоориентированную модель поведения государственных служащих. Это включает в себя формулирование требований к государственным служащим, что позволит оценить уровень удовлетворенности граждан качеством выполняемых задач. Законопроект также вводит институт безупречной репутации, который станет важным критерием при назначении и продвижении на государственные должности, обеспечивая высокий уровень профессионализма и этичности.
Для привлечения молодежи и талантливых специалистов предусмотрен институт подготовки на государственной службе, начинающийся со школьной скамьи. Это поможет восполнить дефицит квалифицированных кадров в государственном аппарате и создать условия для их дальнейшего профессионального роста. Также законопроект включает механизмы горизонтального продвижения на основе оценок деятельности, что должно повысить мотивацию государственных служащих и снизить отток кадров.
Законопроект также акцентирует внимание на предотвращении конфликта интересов в государственных организациях. Установление ограничений на совместную службу близких родственников направлено на недопущение злоупотреблений должностными полномочиями. Важной частью проекта являются меры, способствующие кадровой мобильности и стабильности, такие как гарантии и компенсации для служащих при передислокации государственных органов.
Кроме того, законопроект вводит гибкие подходы к дисциплинарной ответственности, которые учитывают смягчающие и отягчающие обстоятельства. Это должно обеспечить защиту государственных служащих от неправомерных наказаний и содействовать их инициативности. Сопутствующие поправки в другие законодательные акты направлены на приведение их в соответствие с новым законом, что подтверждает комплексный подход к реформированию государственной службы.