Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработало проект новой Концепции миграционной политики, которая будет действовать до 2030 года. Основная цель данного документа заключается в создании безопасной и управляемой миграционной системы, которая будет основываться на качественном отборе мигрантов и сбалансированном регулировании миграционных потоков. В настоящее время проект находится на рассмотрении Правительства.
Ключевые направления Концепции
Концепция включает в себя несколько ключевых направлений, первое из которых — это совершенствование системы учета миграционных потоков. Для этого планируется создать единый цифровой контур миграционного мониторинга на платформе migration.enbek.kz, куда будут интегрированы данные от различных уполномоченных органов, включая Министерство внутренних дел и Министерство иностранных дел. Это позволит формировать полную картину миграционных процессов и обеспечивать прогнозирование миграционных тенденций.
Упорядочение трудовой миграции
Второе направление направлено на стимуляцию и упорядочение трудовой миграции, что должно помочь сократить региональные диспропорции и повысить уровень занятости. Планируется заключение межрегиональных меморандумов и улучшение регулирования привлечения иностранной рабочей силы. Также будет уделено внимание поддержке внутренних переселенцев и кандасов, включая ежегодные квоты на переселение в северные и восточные области страны.
Управление внешней миграцией
Третье направление касается управления внешней миграцией, которое будет направлено на защиту прав граждан Казахстана, работающих за границей, и привлечение квалифицированных специалистов. Предусматривается заключение двусторонних соглашений с рядом стран, а также создание цифровой платформы для мониторинга граждан, выезжающих на работу за границу. Важным аспектом станет поддержка этнических казахов, возвращающихся на историческую родину, с разработкой единого стандарта для их интеграции.
Концепция формирует целостный подход к регулированию миграции, направленный на укрепление социальной сплоченности и повышение эффективности государственной политики. Принятие данного документа не повлечет негативных общественно-политических последствий и не потребует дополнительных финансовых средств из государственного бюджета. Минтруда уже подготовило План действий, который включает в себя 73 мероприятия и 14 целевых индикаторов.