Недавнее решение Мажилиса Парламента Республики Казахстан поддержать ратификацию соглашения о сотрудничестве в пенсионной сфере с Монголией открывает новые горизонты для граждан обеих стран. Этот шаг направлен на упрощение процесса учета трудового стажа и назначения пенсий, что особенно актуально для этнических казахов и граждан, работающих за пределами своей родины.
Основные аспекты соглашения
Соглашение, которое было представлено в ходе пленарного заседания, включает в себя правовые механизмы, позволяющие обмениваться данными о трудовой деятельности, периодах службы и обучении. Компетентные органы обеих стран будут работать совместно, используя подтвержденные данные для расчета пенсионных выплат. Важным аспектом является то, что каждая сторона будет назначать пенсии согласно своему национальному законодательству, что создаст справедливые условия для всех граждан.
Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Виктория Шегай отметила, что основная цель соглашения заключается в защите интересов граждан, работающих за границей. Соглашение позволит сохранить трудовой стаж и пенсионные отчисления при переезде между странами, что соответствует стратегии формирования инклюзивной системы социального обеспечения.
Данные МВД РК свидетельствуют о росте миграционных потоков из Монголии: за девять месяцев 2025 года в Казахстан въехало более 35 тысяч граждан этой страны. Это подчеркивает необходимость упрощения процедур подтверждения стажа, особенно для людей старшего возраста, для которых пенсионные вопросы являются критически важными.
Ратификация соглашения также позволит избежать многократного предоставления документов и минимизирует риски ошибок, связанных с отсутствием унифицированного обмена информацией. Казахстан с 2019 года уже учитывает трудовой стаж этнических казахов, что дополнительно укрепляет правовые нормы и обеспечивает защиту прав граждан в международном правовом поле.
Обмен информацией в рамках соглашения будет осуществляться через интегрированные цифровые платформы, что позволит ускорить процесс подтверждения стажа и повысить прозрачность взаимодействия между государствами. Этот подход соответствует курсу Казахстана на цифровизацию социальной сферы и внедрение проактивных государственных услуг, что является важным шагом в укреплении социальной защиты граждан.