Qarmet получает премию "Парыз" за лучший коллективный договор
Компания Qarmet была удостоена награды в номинации "Лучший коллективный договор" на премии "Парыз", которая признает достижения в области социальной ответственности бизнеса. Награду приняла Зауре Заурбекова, член правления и заместитель председателя правления АО "Qarmet".
По словам Зауре Заурбековой, это признание подчеркивает высокий уровень социальной политики компании и ее стремление выполнять обязательства перед сотрудниками.
Фото: Qarmet
"В конце 2024 года компанией подписан актуальный коллективный договор с нашими социальными партнерами - отраслевыми профсоюзами "Жақтау" и "Қорғау". Документ охватывает широкий спектр гарантий и социальных программ: поддержку сотрудников и их семей, улучшение условий труда, медицинскую поддержку, развитие кадрового потенциала, социальные гарантии и многое другое. Работа над документом велась продолжительное время, и совместными усилиями мы разработали новый коллективный договор для поддержки нашего большого трудового коллектива", - отметила Зауре Заурбекова.
В компании подчеркивают, что коллективный договор Qarmet стал наиболее продвинутым в отрасли. Он отражает устойчивую позицию компании, где человек и его труд находятся в центре внимания. Документ включает:
- Широкий перечень гарантий, направленных на повышение качества жизни работников и поддержку их семей;
- Единовременное вознаграждение по итогам года при выполнении ключевых производственных показателей;
- Надбавки за выслугу лет и профессиональное мастерство;
- Стимулирующую доплату за безопасный труд, что способствует формированию устойчивой культуры безопасности.
Фото: Akorda.kz
Кроме того, профессиональные праздники, такие как День металлурга и День шахтёра, официально закреплены как праздничные дни, с повышенной оплатой труда в эти даты, что подчеркивает уважение компании к трудовым традициям и вкладу работников.
Qarmet уверена, что победа в конкурсе "Парыз" является высокой государственной оценкой системной работы холдинга по созданию достойных условий труда, развитию культуры партнерства, уважения и ответственности. Компания намерена продолжать укреплять социальные стандарты, усиливая уверенность сотрудников в будущем и оставаясь ориентиром для всей горно-металлургической отрасли Казахстана.