В Туркестанской области наблюдается активная работа по привлечению молодых специалистов к государственной службе. В результате недавнего решения 70 выпускников были приняты на госслужбу без необходимости прохождения конкурсного отбора. Это решение направлено на поддержку местных кадров, которые лучше понимают специфические проблемы региона. Глава области Нуралхан Кушеров подчеркнул важность активизации процесса назначения резервистов на административные должности.
Поддержка местных специалистов
На заседании кадровой комиссии, проходившем под председательством акима региона, были рассмотрены вопросы, касающиеся назначения кадров. Кушеров дал указания по улучшению работы местных исполнительных органов, отметив, что необходимо поддерживать местных специалистов, так как они лучше осведомлены о проблемах своих сообществ. Глава региона также призвал к контролю за проведением конкурсов, чтобы обеспечить эффективное трудоустройство местных выпускников.
В рамках регионального кадрового резерва отобраны 30 граждан, а также двое кандидатов из Президентского молодежного кадрового резерва. В результате общее число резервистов достигло 32 человек, из которых 17 уже назначены на соответствующие должности. Предлагаемые должности включают заместителей акимов районов и руководителей отделов. Однако некоторые резервисты отказываются от предложений по различным причинам.
Согласно действующему законодательству, резервисты могут быть назначены на административные должности без конкурса с согласия уполномоченного органа. На данный момент в местных исполнительных органах области насчитывается 219 вакантных должностей, что составляет 5,8%. В этом году в регионе уже проведено 874 конкурса по замещению вакантных позиций, что свидетельствует о продолжающейся необходимости в квалифицированных кадрах.
Кроме того, закон позволяет назначение сельских акимов на должности без конкурса в течение года после истечения их полномочий. Это создает дополнительные возможности для местных специалистов, обеспечивая преемственность и стабильность в управлении на местах. Принятые меры подчеркивают стремление региона к улучшению качества госуправления и повышению эффективности работы местных органов власти.
