В последние годы процесс отбора судей в Казахстане претерпел значительные изменения, направленные на повышение его прозрачности и эффективности. Член Высшего Судебного Совета Ерлан Айтжанов в интервью на телеканале 24KZ отметил, что все этапы конкурсного отбора стали доступны для общественности, что позволяет гражданам следить за процессом, как за реалити-шоу. Это нововведение направлено на создание открытой и понятной системы подбора кандидатов, что, в свою очередь, должно повысить доверие к судебной системе.
Ключевые этапы отбора
В ходе интервью Ерлан Айтжанов подробно разъяснил основные этапы конкурсного отбора судей. Процесс начинается с предварительного тестирования, за которым следует оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Затем проходит собеседование в Конкурсной комиссии, где также осуществляется проверка сведений о кандидатах. Такой подход позволяет обеспечить объективную и комплексную оценку готовности претендентов к осуществлению правосудия, что является критически важным для обеспечения качества судебных решений.
Для повышения объективности в состав Конкурсной комиссии включены как постоянные члены Совета, так и представители юридического сообщества, прокуратуры и специалисты в области HR. Такой разнообразный состав позволяет учитывать мнения различных экспертов и обеспечивает всестороннюю оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При выборе кандидатур также принимаются во внимание такие факторы, как репутация, стаж, качество отправления правосудия и сложность рассмотренных дел. Кроме того, учитываются мнения органов судейского сообщества и общественности, а также данные из открытых источников. Это создает условия для формирования более квалифицированного и ответственного судейского корпуса.
Ерлан Айтжанов отметил, что под руководством Председателя Дмитрия Малахова сроки проведения конкурсов значительно сократились. Если ранее процесс мог занимать до шести месяцев, то теперь он не превышает двух. Это позволяет более оперативно реагировать на потребности судебной системы и повышает ее эффективность. Высший Судебный Совет продолжает работу по совершенствованию конкурсного отбора, стремясь обеспечить открытость, объективность и высокие стандарты формирования судейского корпуса.