Недавно состоялась лекция, посвященная созданию безопасной рабочей среды и предотвращению харассмента для сотрудников Министерства промышленности и строительства и Министерства транспорта. Лектором выступила Гаухар Нурша, советник по гендерным вопросам ПРООН в Казахстане. В ходе мероприятия было акцентировано внимание на увеличении цифровых угроз, затрагивающих женщин.
Цифровые угрозы и харассмент
По информации, более 90% дипфейков, создаваемых с помощью искусственного интеллекта, направлены на женщин и девушек. Кроме того, 38% женщин, имеющих онлайн-присутствие, сталкивались с различными формами цифровых злоупотреблений. Эксперт представила участникам основные понятия, касающиеся харассмента, включая его формы и последствия.
Международные стандарты и их значение
Лектор подчеркнула, что харассмент — это любое нежелательное поведение, которое нарушает достоинство и создает враждебную атмосферу. В качестве примеров были приведены навязчивые комментарии, визуальные материалы и злоупотребление властью. Последствия таких действий могут включать снижение вовлеченности сотрудников, текучесть кадров и психологический стресс.
Поддержка со стороны Министерства
Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан подтвердило свою приверженность созданию безопасной и уважительной рабочей среды. Оно планирует продолжить системную работу по внедрению превентивных мер, обучению сотрудников и улучшению внутренних механизмов реагирования на случаи харассмента.
Сотрудничество с ПРООН
Государственный орган также намерен расширять сотрудничество с ПРООН, опираясь на международные стандарты и экспертную поддержку. Это сотрудничество направлено на развитие культуры нулевой терпимости к домогательствам и цифровому насилию в организации.
