Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

24 ноябрь 2025

Устное интервьюирование специалистов в области права в рамках внеочередного конкурса Высшего Судебного Совета: акцент на международные стандарты и качество правосудия

2 сентября 2025 года состоялось устное интервьюирование кандидатов в Высшем Судебном Совете в области земельного, корпоративного, налогового и финансового права. Конкурсная комиссия, состоящая из членов Совета и представителей юридического сообщества, оценила коммуникативные и профессиональные навыки 10 участников. "Эта работа направлена на привлечение в суды профильных специалистов", — отметили организаторы. Новый подход включает оценку репутации и готовности кандидатов работать в различных областях права, что способствует укреплению доверия граждан и повышению качества правосудия.

2 сентября 2025 года в Высшем Судебном Совете состоялось устное интервьюирование специалистов в области права. Конкурс был объявлен Советом в рамках внеочередного отбора, который охватывает такие направления, как земельное, корпоративное, налоговое и финансовое право.

В состав конкурсной комиссии вошли постоянные члены Совета, представители юридического сообщества, прокуратуры и HR-специалисты. Интервью для кандидатов, находящихся в Астане, проходило в здании Совета, в то время как участники из других регионов подключались к процессу онлайн.

Оценка профессиональных навыков

В интервью приняли участие 10 кандидатов. Основная цель мероприятия заключалась в оценке их коммуникативных и профессиональных навыков, необходимых для работы судей. Каждый член комиссии выставлял индивидуальные оценки по компетенциям участников.

Организаторы отметили, что данная инициатива направлена на привлечение в судебную систему профильных специалистов. Это особенно актуально для сложных категорий дел, требующих глубоких знаний в области налогового, корпоративного, земельного и финансового права.

Новый подход к оценке кандидатов

Под руководством председателя Дмитрия Малахова Совет разработал системный механизм отбора. Он позволяет своевременно укреплять судейский корпус квалифицированными кадрами. Новый подход включает в себя не только оценку профессиональных достижений, но и репутацию кандидатов, их компетенции и готовность работать в различных областях права.

Эти изменения способствуют повышению доверия граждан к судебной системе и улучшению качества правосудия. Конкурсная комиссия продолжает свою работу в соответствии с установленными стандартами и требованиями, отражая современные реалии правоприменения.

Предыдущая новость
Список кандидатов на судейские должности в стране
Следующая новость
Отзывы граждан о кандидатах на судейские должности в Казахстане