С начала 2025 года в Казахстане реализуются активные меры содействия занятости, которые охватили порядка 283,9 тыс. человек по состоянию на 1 ноября 2025 года. Основной целью этих инициатив является поддержка трудоустройства граждан, что подтверждается перечислением обязательных пенсионных взносов за трудоустроенных. В результате данных мер было трудоустроено 714 тыс. казахстанцев.
Разнообразие программ и инициатив
В рамках различных программ по содействию занятости, таких как социальные рабочие места, молодежная практика и общественные работы, было трудоустроено 161,7 тыс. человек. В частности, на социальные рабочие места было трудоустроено 13,1 тыс. человек, на молодежную практику – 25,6 тыс., а на общественные работы – 98,7 тыс. В дополнение к этому, в рамках проектов, таких как "Серебряный возраст", "Первое рабочее место" и "Контракт поколений", было задействовано еще 24,1 тыс. человек.
Для поддержки бизнес-инициатив уязвимых групп населения было выдано 8 968 грантов на сумму до 400 МРП (1 572 800 тенге). Это позволяет гражданам развивать собственный бизнес и улучшать финансовое положение. Важной частью программы является также обучение востребованным навыкам, которое прошло 55,9 тыс. безработных, из которых 51,4 тыс. завершили обучение и получили сертификаты.
Кроме того, проект "Бастау Бизнес" охватил 48,4 тыс. человек, из которых 27 тыс. завершили обучение и получили сертификаты. Профессиональное обучение по запросам работодателей было предоставлено 8 901 человеку, из которых 4 673 завершили обучение, а 2 256 из них нашли работу после его завершения.
Важным аспектом работы с населением является социальная профориентация, в которой приняли участие 331,3 тыс. человек. Это позволяет людям более осознанно подходить к выбору своей профессиональной деятельности и получать консультационные услуги в карьерных центрах. Таким образом, комплексный подход к обеспечению занятости и профессиональному обучению продолжает оказывать значительное влияние на рынок труда в Казахстане.