В Казахстанском Министерстве обороны состоялась презентация цифровых инициатив, приуроченная ко Дню работников цифровизации и ИТ. На мероприятии были продемонстрированы современные решения, способные изменить процессы призыва, подготовки и обучения военнослужащих. Заместитель министра обороны по цифровизации Дархан Ахмедиев подчеркнул, что цифровая трансформация является одним из ключевых направлений, указанных Президентом страны.
Инновации в призыве и обучении
В демонстрационном зале представили 16 интерактивных зон, где гости могли увидеть, как работают цифровые сервисы, начиная от онлайн-призыва и заканчивая аналитическими системами для боевой подготовки. Одним из основных проектов стал "Smart военкомат", который включает в себя SMS-уведомления о призыве, автоматическую приписку и оформление отсрочек. В будущем планируется цифровизация медосмотра, что позволит исключить ошибки в процессе.
Автоматизация и эффективность
Также была представлена возможность онлайн-приема на контрактную службу через портал Jauynger.gov.kz, а процесс обучения по военно-техническим специальностям теперь полностью автоматизирован. Система Sarbaz 2.0 фиксирует достижения срочников и помогает выявлять кандидатов на образовательные гранты, а единая образовательная платформа Askeri Ziyat позволяет подавать заявки в военные колледжи и вузы Минобороны в цифровом формате.
Перспективы цифровизации
Кроме того, в рамках проекта ARMIA.KZ функционирует интеллектуальный консультант, который автоматически обновляет данные в соответствии с изменениями законодательства. Проект "Бес қару" использует алгоритмы искусственного интеллекта для анализа результатов боевой подготовки и дает персонализированные рекомендации. В системе кадрового учета планируется внедрение восьми новых модулей, включая электронные командировочные и отпускные билеты, до конца 2025 года.
В ведомстве подчеркивают, что внедрение цифровых решений позволяет сократить время выполнения задач и оптимизировать бюджетные расходы, снижая влияние человеческого фактора на процессы.
