На 1 ноября 2025 года в Казахстане было предоставлено содействие в трудоустройстве более чем 25,5 тыс. лицам с инвалидностью. Из общего числа 743,9 тыс. людей с особыми потребностями, 375,2 тыс. находятся в трудоспособном возрасте. Это составляет 3,7% от общей численности населения страны.
Квота рабочих мест для людей с инвалидностью
В соответствии с Социальным кодексом РК, местные исполнительные органы устанавливают квоту рабочих мест для лиц с инвалидностью на уровне от 2 до 4% от общего числа работников, при условии, что общее количество наемных работников составляет минимум 50 человек. За третий квартал текущего года по данной квоте удалось трудоустроить 7,1 тыс. лиц с инвалидностью.
Активные меры содействия занятости
Люди с особыми потребностями вовлекаются в различные активные меры содействия занятости. По состоянию на 1 ноября текущего года, на постоянные рабочие места трудоустроены 4,8 тыс. человек, 538 получили возможность пройти молодежную практику, а еще 5,7 тыс. человек были задействованы в общественных работах.
Обучение и поддержка для открытия бизнеса
Краткосрочным профессиональным обучением охвачено 277 человек, а 4,5 тыс. человек прошли обучение основам предпринимательства в рамках проекта "Бастау бизнес". Для граждан из социально уязвимых слоев населения предусмотрены государственные гранты на открытие собственного бизнеса в размере до 400 МРП (1,6 млн тенге), которые уже получили 1,4 тыс. лиц с инвалидностью.
Создание специальных рабочих мест
С 2018 года внедрена практика субсидирования затрат работодателей на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. В текущем году было создано 87 таких рабочих мест, что способствует интеграции лиц с особыми потребностями в рынок труда.