В стране активно продолжается реализация стратегического проекта "1000 лидеров изменений в образовании". Этот проект, инициированный Президентом, направлен на подготовку нового поколения управленцев в сфере образования. Участники программы проходят обучение и стажировки, что позволяет им развивать современные управленческие навыки.
Отбор кандидатов осуществляется в несколько этапов. Успешные участники получают возможность войти в кадровый резерв и занимать руководящие должности без проведения конкурсных процедур. За два года было подготовлено 583 менеджера нового формата, из которых 419 уже получили назначения.
Итоговая оценка и будущие лидеры
В текущем году 411 кандидатов прошли итоговую оценку и были допущены к собеседованию. Лучшие из них будут включены в Республиканский кадровый резерв. Имена победителей станут известны 22 октября.
Проект основывается на международном опыте, где кандидаты на должности директоров школ проходят специальную подготовку. Участники получают стажировки в лучших образовательных учреждениях и поддержку опытных наставников. Таким образом, создаются условия для формирования качественного управленческого звена в системе образования.