Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

17 октябрь 2025

Доля молодежи категории NEET в Алматы снижается до 4,1%

В Алматы молодые люди, словно птицы, начинают расправлять крылья: доля молодежи, не занятой ни учебой, ни работой, стремительно снижается. С каждым днем все больше из них находит свое призвание, а уровень молодежной безработицы опускается до 4,1%. Как город поддерживает своих молодых граждан в этом важном пути к самореализации?

В последние годы Алматы демонстрирует позитивные изменения в сфере занятости молодежи. По данным управления молодежной политики города, доля молодых людей, не вовлеченных ни в учебу, ни в работу (категория NEET), сократилась с 6,4% до 5,8% по итогам второго квартала 2025 года. Это означает, что около 39,3 тыс. молодых людей нашли свое место в обществе, что является важным шагом к снижению уровня молодежной безработицы, который сейчас составляет 4,1%.

Поддержка молодежи через образование и трудоустройство

В Алматы проживает более 712 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, что составляет почти треть населения города. Для активной поддержки этой группы реализуется системная работа в трех ключевых направлениях: образование, трудоустройство и личностное развитие. Создание условий для качественного образования и трудоустройства является одним из приоритетов молодежной политики города.

В городе функционирует 35 высших учебных заведений, в которых обучаются более 210 тыс. студентов. Кроме того, Городской центр карьеры активно содействует трудоустройству молодежи, предоставляя помощь более чем 5 тыс. молодым людям. С начала 2025 года через Центр трудовой мобильности были трудоустроены 8,4 тыс. молодых людей, из которых 4,9 тыс. получили постоянные рабочие места, а 3,5 тыс. – субсидируемые вакансии.

Алматы также внедряет масштабные программы и инициативы, направленные на развитие молодежи. Среди них офлайн-обучение прикладным навыкам в рамках проекта Skill All, информационный портал Jasalmaty.kz с сервисами трудоустройства и онлайн-обучения, а также карьерная олимпиада New Generation Leaders. Важным событием стали дни карьеры с участием ведущих работодателей и национальный проект "Жасыл ел", который предоставляет временные рабочие места для молодежи.

Благодаря этим программам более 10 тыс. молодых людей прошли обучение, а свыше 18 тыс. были трудоустроены. Таким образом, Алматы активно работает над снижением уровня молодежной безработицы и созданием условий для самореализации молодежи, что, в свою очередь, способствует развитию города в целом.

Предыдущая новость
В Алматы улучшение условий труда и повышение зарплат работников коммунальных служб
Следующая новость
Вакцинация эпидемиологическая ситуация лабораторные услуги Алматы