Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подготовило изменения в приказ от 20 июня 2024 года № 206, касающийся правил работы и информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда».
Основная цель данных изменений — повышение эффективности и оптимизация бизнес-процессов. Переход на электронный обмен заявок через АИС «Рынок труда» позволит исключить бумажный документооборот, ускорить процесс исправления данных и обеспечить оперативный мониторинг со стороны уполномоченных органов.
Информационное взаимодействие
В рамках нового информационного взаимодействия будет обеспечена передача информации с портала enbek.kz в АИС «Рынок труда», включая:
- Вакансии и информация о работодателе: бизнес-идентификационный номер, контакты и реквизиты.
- Информация о предстоящем высвобождении работников: данные о прекращении деятельности работодателя, сокращении численности или штата, а также информация о категориях работников, которые могут быть затронуты.
- Заявка на организацию субсидируемых рабочих мест: полное наименование работодателя, юридический адрес, бизнес-идентификационный номер, контактные лица и телефоны.
- Отклики на вакансии: информация передается в личные кабинеты работодателей и граждан на портале enbek.kz.
- Приглашения на собеседование: автоматически передается информация о приглашении работодателем зарегистрированного лица на собеседование и его трудоустройстве.
- Информация о трудовых договорах: данные участников, направленных на субсидируемые рабочие места.