Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

10 октябрь 2025

Минимальная зарплата в Казахстане будет рассчитываться по-новому. Сенат одобрил Конвенцию о минимальной зарплате, которая учитывает особенности развивающихся стран. Теперь государство обязано учитывать эти особенности при расчете минимальной зарплаты.

Сенат Казахстана одобрил новую Конвенцию о минимальной зарплате, которая учитывает потребности работников и экономическую ситуацию в стране. Сенатор Асем Рахметова подчеркнула, что размер минимальной заработной платы будет определяться с учетом мнения работников и работодателей. Председатель Сената Маулен Ашимбаев отметил, что акцент теперь смещается с макроэкономических показателей на потребности конкретного человека. Заместитель премьер-министра Серик Жумангарин согласился с тем, что минимальная зарплата является расчетным показателем, но признал, что уровень жизни требует пересмотра.

Сенат Казахстана одобрил новую Конвенцию о минимальной зарплате, которая учитывает особенности развивающихся стран. Теперь при расчёте минимальной заработной платы (МЗП) государство будет обязано принимать во внимание экономическую ситуацию и реальные потребности работников.

Ключевые аспекты

Сенатор Асем Рахметова пояснила, что при определении МЗП будут учитываться:

  • потребности работников;
  • стоимость жизни;
  • экономическая ситуация в стране.

Размер МЗП будет устанавливать правительство, но в этом процессе также должны участвовать представители работников и работодателей.

"Установленная минимальная зарплата является обязательной к исполнению, а за её нарушение предусмотрена ответственность. Такой подход позволяет обеспечить баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью уровня минимальной зарплаты", – отметила она.

Фокус на потребности работников

Председатель Сената Маулен Ашимбаев подчеркнул, что основное новшество конвенции заключается в том, что внимание теперь уделяется не общим экономическим показателям, а потребностям конкретного работника.

"В конвенции речь идёт о том, что при определении минимальной заработной платы нужно учитывать производительность труда, медианную заработную плату по экономике. И в то же время, как говорит конвенция, нужно учитывать потребности работников. Таким образом, конвенция переносит акцент с макроэкономических показателей на потребности конкретного человека, работника", – сказал Ашимбаев.

Текущая ситуация с МЗП

На данный момент минимальная зарплата в Казахстане составляет 85 тысяч тенге, что составляет 30 процентов от медианной зарплаты и 21 процент от средней зарплаты по стране.

"Уровень минимальной зарплаты сегодня достаточно низкий в нашей стране. Но речь не идёт о том, что её сейчас надо до 100 поднимать. Это всё должно быть на основе расчётов, чтобы у компаний и государственных органов были возможности это сделать. Речь идёт об изменении концептуального подхода. Отойти от сухих макроэкономических показателей и перейти на потребности человека", – заключил Маулен Ашимбаев.

Заместитель премьер-министра и министр национальной экономики Серик Жумангарин отметил, что правительство постоянно занимается пересмотром таких показателей и согласился, что цены в стране действительно выросли.

"Я думаю, что я не смог бы прожить (на эти деньги), но минимальная заработная плата - это расчётный показатель. То есть ниже неё начисления зарплаты не должны производиться. Это не означает, что кто-то должен платить минимальную заработную плату", - добавил Жумангарин.

Предыдущая новость
Токаев подчеркивает важность казахского языка и культурных связей в Центральной Азии
Следующая новость
Казахстанцы отправляются в Катар: легальная работа с крышей над головой и билетами в кармане