Увольнение за коррупцию в Казахстане
Конституционный суд Казахстана рассматривает вопрос о соответствии основному закону нормы Трудового кодекса, которая позволяет увольнение по инициативе работодателя за совершение коррупционного преступления.
Суть обращения
Обращение в Конституционный суд подал мужчина, который был уволен с должности машиниста электровоза на основании данной нормы.
Оспариваемая норма
Подпункт 2 пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса позволяет расторгнуть трудовой договор с работником квазигосударственного сектора в случае совершения им коррупционного преступления.
Аргументы заявителя
- Нарушение конституционных прав на свободу труда.
- Нарушение права на выбор профессии.
- Широкое применение нормы без учета характера выполняемой работы.
- Отсутствие разделения должностей, связанных и не связанных с управленческими функциями.
Информация о ходе дела
Конституционный суд опубликует информацию о ходе и итогах проверки на своём официальном сайте.
Предыдущие решения Конституционного суда
Конституционный суд Казахстана ранее признал не соответствующей Конституции норму, позволяющую судьям автоматически продлевать арест обвиняемого на момент передачи дела в суд.