Национальная рамка квалификаций: новое направление в признании квалификаций
Национальный совет по профессиональным квалификациям, совместно с экспертным сообществом, утвердил новую Национальную рамку квалификаций (НРК). Этот документ теперь охватывает не только формальное образование, но и результаты неформального и информального обучения, а также признанные квалификации.
Цели и задачи НРК
НРК предназначена для всех участников рынка труда, включая:
- государственные органы;
- работодателей;
- отраслевые ассоциации;
- профсоюзы;
- образовательные организации;
- граждан.
Этот инструмент служит основой для разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов, упорядочивая систему признания квалификаций и создавая условия для профессионального и карьерного роста.
Изменения в новой редакции НРК
Предыдущая версия НРК в основном опиралась на уровни формального образования и не учитывала другие формы обучения. Новая редакция, основанная на принципах Европейской рамки квалификаций, учитывает требования современной экономики.
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев отметил, что «актуализированная НРК разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана, а также с учётом международного опыта». Она основывается на принципах прозрачности и сопоставимости, что обеспечивает признание компетенций, полученных в разных отраслях, и облегчает мобильность работников.
Структура новой НРК
Обновленная НРК включает восемь уровней, выстроенных по принципу нарастания сложности трудовых функций, степени ответственности и уровня наукоёмкости. Это позволяет объективно оценивать квалификацию работника и учитывать широкий спектр путей её получения.
Подтверждение компетенций
Таким образом, официальным подтверждением компетенций теперь являются не только диплом и опыт работы, но и:
- сертификаты о завершении краткосрочных курсов;
- подтверждение квалификации на портале Career Enbek.