Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости не потребуется
Депутаты подготовили изменения в Трудовой кодекс, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. В результате, для некоторых сфер деятельности справка о несудимости станет ненужной. Работодатели смогут получать необходимые сведения через взаимодействие цифровых объектов.
Планируемые изменения в Трудовом кодексе
Изменения касаются статьи 32 ТК РК, которая определяет документы, необходимые для заключения трудового договора. В частности, при трудоустройстве в следующие сферы:
- образование
- воспитание
- организация отдыха и оздоровления
- физическая культура и спорт
- медицинское обеспечение
- оказание социальных услуг
- культура и искусство
Работодатели будут проверять сведения о совершении уголовных правонарушений, таких как:
- убийство
- умышленное причинение вреда здоровью
- преступления против здоровья населения и нравственности
- преступления против половой неприкосновенности
- экстремистские или террористические преступления
- торговля людьми
Текущие требования
На данный момент, для трудоустройства в указанные сферы требуется справка о наличии или отсутствии сведений о совершении уголовных правонарушений, перечисленных выше. С введением новых изменений, работодатели смогут получать эти данные более эффективно и быстро.