Минтруда планирует обновить требования к наставникам иностранных работников
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (РК) готовит изменения в Правила организации наставничества казахстанских работников. Эти изменения касаются требований к работодателям, которые привлекают иностранную рабочую силу.
Цели изменений
Основная цель документа — расширение требований к наставникам из числа иностранной рабочей силы. Это направлено на повышение качества подготовки казахстанских работников к процедуре признания их профессиональных квалификаций.
План работы наставника
Согласно новым требованиям, план работы наставника должен:
- Обеспечивать передачу знаний и опыта;
- Позволять оценить реальную эффективность наставничества;
- Способствовать достижению поставленных целей;
- Улучшать профессиональные показатели казахстанского работника.
Нормы оценки профессиональных навыков
Проект вводит нормы, которые будут оценивать:
- Профессиональные навыки;
- Знания;
- Опыт и компетенции, полученные работником в ходе наставничества.
Ожидаемые результаты
Введение данных изменений позволит:
- Повысить качество подготовки казахстанских работников;
- Обеспечить более эффективную передачу знаний и опыта;
- Стимулировать наставников;
- Создать условия для успешного признания профессиональных квалификаций.