Приказом от 23 июня 2025 года № 19 внесены изменения в статистические формы по статистике труда и занятости и инструкции по их заполнению, утвержденные приказом от 7 сентября 2020 года № 34.
Изменения в отчетности с 2026 года
С 1 января 2026 года вступают в силу следующие изменения:
Отчет по труду 1-Т, годовая
- Срок сдачи: до 12 февраля (включительно) после отчетного периода.
- Представляют: юридические лица и их структурные подразделения всех видов экономической деятельности с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, за исключением тех, кто отчитывается по форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП, периодичность годовая).
- Добавлено уточнение о выплатах, не учитываемых при исчислении средней заработной платы.
Отчет по труду 1-Т, квартальная
- Срок сдачи: до 12 числа (включительно) после отчетного периода (ранее до 10 числа).
- Представляют: юридические лица и их структурные подразделения всех видов экономической деятельности с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, за исключением тех, кто отчитывается по форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП, периодичность квартальная).
Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда, 1-Т (Условия труда), годовая
- Срок сдачи: до 31 января (включительно) после отчетного периода.
- Представляют: все юридические лица и их структурные подразделения с основным видом деятельности в сферах сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и складирования, предоставления услуг по проживанию и питанию, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социального обслуживания населения, за исключением тех, кто отчитывается по форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП, периодичность годовая).
- В отчетности вводится отражение затрат на предоставление дополнительных отпусков, сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда, обеспечение работников молоком, проведение обучения и проверок знаний, обеспечение средствами индивидуальной защиты и другие затраты.