В Министерстве труда рассказали о том, как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии в Казахстане

Как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии в Казахстане? В Министерстве труда и социальной защиты населения рассказали об этом вопросе.

В текущий момент в Казахстане из государственного бюджета выплачиваются базовые и солидарные пенсии, при назначении которых обязательно учитывается трудовой стаж.

При назначении государственной пенсионной базовой выплаты важен трудовой стаж до 1 января 1998 года, а также период, в течение которого были уплачены обязательные пенсионные взносы и взносы от работодателя.

Основным условием для получения солидарной пенсии является наличие трудового стажа не менее шести месяцев до 1 января 1998 года и среднемесячного дохода за любые три подряд идущих года начиная с 1998 года, независимо от наличия перерывов в трудовой деятельности.

"К трудовому стажу относятся работа, военная служба, учеба в средних специальных и высших учебных заведениях, период ухода неработающей матери за маленькими детьми (не более трех лет для каждого ребенка, и в общей сложности до 12 лет), а также трудовой стаж этнических казахов, прибыливших в Казахстан с целью постоянного проживания на своей исторической родине. Другие периоды, которые могут быть учтены, указаны в статьях Социального кодекса. Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой. В случае её отсутствия можно представить другие документы, подтверждающие трудовую деятельность, или решение суда", - пояснила Фарида Бейсенбаева, главный эксперт Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты Минтруда.

Также была информация о размерах выплат пенсионерам в 2025 году.

Читайте также о праве казахстанцев продолжать работать после выхода на пенсию.