В Казахстане будет разработана единая модель подготовки специалистов для машиностроительной отрасли

В Казахстане начнётся разработка единых профессиональных стандартов в сфере машиностроения. Это решение было отражено в меморандуме о сотрудничестве, подписанном между автомобильной компанией Allur и АО "Центр развития трудовых ресурсов" во время стратегической сессии на тему профессиональных стандартов и будущего труда.

Меморандум сосредоточен не только на внедрении унифицированных профессиональных стандартов в машиностроении, но также и на создании образовательного процесса, который будет соответствовать запросам работодателей.

"Мы не считаем, что ответственность за подготовку специалистов лежит только на системе образования. Мы активно участвуем в создании стандартов и обучаем специалистов на основе реальных потребностей производства. Только так можно обеспечить стабильное развитие отрасли", — отметила Айгуль Ахметова, советник по человеческому капиталу и науке компании Allur.

Образование и производство: создание единого пространства

На сессии участники, среди которых представители Министерства труда и социальной защиты, АО "Центр развития трудовых ресурсов", образовательные учреждения Карагандинской области, университеты Qaztehna и Qarmet, а также эксперты и бизнес-структуры, обсудили важнейшие шаги по обновлению системы подготовки кадров. Ключевыми аспектами являются внедрение новых профессиональных стандартов, пересмотр образовательных программ, развитие дуального обучения и сертификации. Основной целью стало создание эффективного взаимодействия между образованием и промышленностью.

"Система образования должна быть гибкой и оперативно реагировать на потребности рынка. Развитие дуального обучения — это важный шаг в этом направлении", — сказал Ерасыл Жуманбаев, вице-президент и руководитель национального органа по профессиональным квалификациям - АО "Центр развития трудовых ресурсов".

Цифровые инструменты для карьерного роста

В ходе сессии была представлена платформа Career.kz — цифровой сервис, который помогает пользователям формировать свою карьерную траекторию: от выбора профессии до сертификации и развития навыков.

Участники также посетили производственные площадки завода Allur и АО "АгромашХолдинг KZ", где ознакомились с практикой применения цифровых технологий в производственном процессе.

Сессия завершилась разработкой конкретного плана действий для адаптации национальной системы подготовки кадров к вызовам цифровой трансформации и формированию устойчивого рынка труда будущего.

Фото: пресс-служба Allur