Участники СЭЗ будут сдавать отчет о местном содержании в кадрах

Участники специальных экономических зон должны будут представлять отчет о содержании местных кадров. Эта инициатива направлена на мониторинг трудоустройства граждан Казахстана.

Каждый участник СЭЗ обязан придерживаться следующих требований к кадровой политике:

• доля граждан РК среди работников первой и второй категории должна составлять не менее 70% от общего числа сотрудников, включая работников направляющей стороны;
• доля граждан РК среди работников третьей и четвертой категории должна составлять как минимум 90% от общего числа работников, также с учетом направляющей стороны.

При наведении порядка в учете местного кадрового состава, граждане государств – членов ЕАЭС не включаются в число иностранных работников.

Информация о местном содержании кадров передается работодателем в соответствующий местный исполнительный орган.

Для получения разрешения на прием иностранных специалистов, к заявлению необходимо прикладывать следующие документы иностранцев и лиц без гражданства:

• копии удостоверяющих личность документов;
• нотариально заверенные копии и переводы (на казахском или русском языке) документов об образовании, легализованных в соответствии с приказом и.о. Министра иностранных дел Республики Казахстан от 6 декабря 2017 года № 11-1-2/576 «Об утверждении Правил легализации документов»;
• нотариально заверенная копия документа, подтверждающего опыт трудовой деятельности, а также его перевод на казахский или русский язык;
• обоснование необходимости привлечения работодателем иностранных работников и безграждан, работающих в юридических лицах, которые являются участниками СЭЗ с проектами стоимостью свыше 1 000 000 МРП. Это касается также организаций, которые привлекаются этими участниками (или их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон и в течение одного года после завершения строительства;
• копия проекта (контракта/договора) стоимостью более 1 000 000 МРП;
• сведения о местном содержании в кадрах.

В приказ Минтруда №259 от 29.06.2023 будут внесены необходимые изменения, касающиеся утверждения правил определения списка категорий и численности иностранных работников и лиц без гражданства, трудящихся в юридических лицах-участниках СЭЗ.

Согласно новым требованиям, специальное внимание будет уделяться обучению и повышению квалификации местных кадров, что создаст дополнительные возможности для карьерного роста граждан Казахстана. Ожидается, что такая политика будет способствовать развитию местной экономики и снижению зависимости от иностранных специалистов, что в свою очередь поддержит устойчивый рост и конкурентоспособность казахстанского рынка труда.

Также участники СЭЗ могут рассчитывать на государственную поддержку в форме налоговых льгот и других преференций, при условии соблюдения указанных требований к содержанию местных кадров и активном вкладе в развитие профессиональных навыков граждан.