Не выдал чек - штрафуют работодателя или работника?

При реализации товара продавец обязан предоставить покупателю чек. Однако случаются ситуации, когда продавец не выполняет эту обязательную функцию. Чек может не пробиваться, пробиваться с неправильной суммой или вовсе не выдаваться покупателю. В таком случае, кто несет ответственность? Кто окажется перед необходимостью уплатить штраф: работодатель или работник?

Согласно законодательству, ответственность за такие нарушения несет именно организация-работодатель.

В соответствии с подпунктом 1 статьи 165 и пунктом 1 статьи 166 Налогового кодекса Республики Казахстан денежные расчеты охватывают операции, связанные с приобретением товаров, оказанием услуг или выполнением работ, которые могут производиться с использованием:

• наличных средств;
• платежных карт;
• мобильных платежных систем.

На территории Казахстана все денежные расчеты должны осуществляться с использованием контрольно-кассовой техники.

Если продавец (в том числе и работник) по невнимательности или намеренно не пробивает чек или не передает его покупателю, организации может быть предъявлена ответственность по статье 284 Кодекса об административных правонарушениях РК.

Первое нарушение, заключающееся в неприменении ККМ при осуществлении денежных расчетов на территории страны, приведет к лишь предупреждению.

Если такое нарушение будет зафиксировано повторно в течение года после уведомления, на компанию уже наложат штраф (основание - пункт 2 статьи 284 Кодекса об административных правонарушениях РК).

Размер штрафа составляет:

• для частных нотариусов, судебных исполнителей и малых компаний - 15 МРП;
• для средних предприятий - 30 МРП;
• для крупных организаций - 50 МРП.

Часто встречающимся нарушением является также отсутствие выдачи чека или товарного чека либо его выдача с ошибочной суммой, отличной от фактически уплаченной за товар или услугу.

В этом случае также предусмотрено лишь предупреждение за первое нарушение, а за повторное - штраф (основание - пункт 4 статьи 284 Кодекса об административных правонарушениях РК).

• для частных нотариусов, судебных исполнителей и малых компаний - 20 МРП;
• для средних предприятий - 30 МРП;
• для крупных организаций - 40 МРП.

Важно отметить, что размер штрафа оплачивает работодатель, а не работник-продавец или кассир.

Кроме того, невыдача чека может негативно сказаться на репутации компании и привести к потере клиентов. Клиенты могут обратиться в контролирующие органы или в суд для защиты своих прав. Поэтому помимо соблюдения законодательства, важно обеспечивать высокий уровень обслуживания и взаимопонимания с покупателями.

Также стоит отметить, что организациям важно проводить регулярные тренинги для сотрудников, чтобы они были в курсе всех правил и смогли избежать нарушений, связанных с выдачей чеков и использованием контрольно-кассовой техники.

Таким образом, соблюдение требований законодательства в области кассовых расчетов не только предотвращает возможные штрафы, но и способствует росту доверия со стороны клиентов.