Снятие пенсионных накоплений нерезидентом Казахстана

В Казахстане трудятся многие граждане Российской Федерации и Кыргызстана, которые имеют временную регистрацию, но не считаются резидентами республики.

По соглашению о пенсионном обеспечении, подписанному странами-участницами ЕАЭС и ратифицированному Казахстаном (закон №381-VI от 07.12.2020 г.), в государствах ЕАЭС гарантируются одинаковые условия пенсионного обеспечения для граждан этих стран, работающих на территории другого государства, независимо от их резидентского статуса.

С доходов работников удерживается обязательный пенсионный взнос, который направляется в Единый накопительный пенсионный фонд Республики Казахстан (ЕНПФ). Однако возникает вопрос: что происходит с этими накоплениями после завершения трудовой деятельности, когда работник возвращается в свою страну? Есть ли возможность их вывода?

Согласно соглашению, обязательные пенсионные взносы для нерезидентов осуществляются на тех же условиях, что и для казахстанских граждан: каждый месяц удерживается 10% от начисленного дохода. Назначение и выплаты пенсии также проходят на тех условиях, что и для граждан Казахстана. Важно, чтобы нерезидент находился в стране легально и трудился на законных основаниях. Таким образом, работники, занятые нелегально, не могут воспользоваться положениями соглашения.

Документы соглашения действуют как для официально трудоустроенных нерезидентов, работающих по контрактам, так и для физических лиц, предоставляющих услуги на основе гражданско-правовых договоров.

Соглашение охватывает следующие виды пенсий, финансируемых за счет сформированных пенсионных взносов в ЕНПФ:

• по достижении пенсионного возраста;
• при установлении инвалидности первой и второй групп, если она установлена на неограниченный срок;
• единовременная выплата наследникам.

Работник-нерезидент вправе выбрать орган, куда он подает документы для назначения и выплаты пенсии:

• в компетентный орган своей страны проживания;
• в компетентный орган страны, где он трудился (в данном случае – Казахстана).

При этом дата подачи документов в один из органов стран ЕАЭС считается датой подачи и в аналогичный орган другого государства. То есть, если работник подает заявление в российский Пенсионный фонд, он автоматически считается подавшим его и в ЕНПФ Казахстана.

Однако следует учесть, что согласно статье 6 соглашения, назначение пенсии происходит в соответствии с законодательством каждой страны независимо. Это значит, что работник может достичь пенсионного возраста по одному из законодательств ЕАЭС, но еще не достигнуть его по другому.

Также нужно обратить внимание, что право на пенсию (не накопительную) при достижении возраста, по инвалидности или в случае потери кормильца возникает у нерезидента только в том случае, если его трудовой стаж в конкретной стране ЕАЭС составляет не менее 12 полных месяцев.

Определение права на накопительную трудовую (страховую) пенсию по инвалидности, в случае потери кормильца осуществляется в соответствии с законодательством каждой страны ЕАЭС и может различаться.

Согласно изложенным нормам соглашения, работник-нерезидент не вправе по окончании контракта забрать свои пенсионные накопления из ЕНПФ, так же как это не могут сделать и граждане Казахстана.

Накопленная в ЕНПФ сумма позволит работнику-нерезиденту получать казахстанскую пенсию по достижении пенсионного возраста, установленного законодательством Казахстана.

Работники-нерезиденты (например, граждане РФ и Кыргызстана), достигнувшие пенсионного возраста в Казахстане и проработавшие в стране минимум 12 месяцев, могут начать получать казахстанскую пенсию. Рекомендуется обращаться за консультацией и подавать документы в ЕНПФ для назначения пенсии.

Если работник-нерезидент не смог воспользоваться пенсионными накоплениями в связи со своей смертью, сумма накоплений наследуется в соответствии с нормами Гражданского кодекса Республики Казахстан. Наследникам необходимо оформить свидетельство о праве на наследство у нотариуса и обратиться в ЕНПФ для получения суммы накоплений.

Важно отметить, что работники-нерезиденты могут получать консультации в центрах обслуживания населения (ЦОН) в Казахстане, где им помогут собрать необходимые документы для пенсионного обеспечения. Также в большинстве случаев процесс получения пенсии можно ускорить, если заранее обратиться в семь центов (приемные группы) или службу поддержки ЕНПФ.

Кроме того, следует помнить, что важным аспектом является поддержание актуальности личной информации в накопительном фонде, включая изменение адресов или личных данных, что помогает избежать задержек в процессе получения пенсионных выплат.

Все граждане ЕАЭС, работающие в Казахстане, могут обратиться в посольства и консульства своих стран для получения дополнительной информации и помощи в вопросах пенсионного обеспечения, что позволит им избежать возможных трудностей при получении накопленных пенсионных средств.